幸福积分制是一个旨在增强员工幸福感，传递正能量，推广、落地凯发娱发com的文化，建立上下级沟通的渠道。通过对日常行为规范及工作的积分奖励，把物质奖励、福利与积分挂钩，并向高分人群倾斜，从而激励员工的主观能动性，达到充分调动人的积极性，激发人潜能的目的。
2017 年 9 月，公司幸福积分制开始试行，分 5 个区进行积分管理。
通过积分制的试行，不仅越来越多家人的凯发娱发com的文化优秀践行被公司所提倡，家人们也不断加强了对自身行为的规范。通付对日常良好的行为规范获取积分，季度换取对应的奖券，在快乐会议上通过奖励和抽奖方式获得一定的礼品，让积分记录带来员工的幸福感。